失業給付金-暮らしを守る保険情報館
「保険」には様々な種類があります。ここではそんな保険の情報をお届けします。
「雇用保険」とは、いわゆる「失業保険」とも呼ばれるものです。
この雇用保険に加入していれば、労働者が失業した場合に一定の手続きを行うことで、失業給付金と呼ばれる補償金を受け取ることができるしくみになっています。
ただし、雇用保険で失業給付金を受け取るためにと、いくつかの条件があります。
では、雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件についてですが、まず『職に就ける健康状態、十分な素質があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。
上記のことからも、雇用保険による失業給付金を受け取る前には“職を探している”という証明書が必要となってくるのです。そのため、雇用保険で失業給付金を受け取る為には、職業安定所（ハローワーク）などで求職の手続きをする必要があるのです。
また、雇用保険により失業給付金がもらえるまでの期間や額は、離職理由やその他の理由によって変わってきます。
雇用保険の保険料に関してですが、この雇用保険の保険料は、雇用主と労働者が合わせて負担することになります。
また、この雇用保険の保険料は、雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉事業）という、“地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にも”ということが雇用保険の特徴です。
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失業給付金に関する質問
傷病手当と失業給付金の関係
になります。なかなか快癒せず傷病手当金を貰い続けています。失業給付金の支給延長は申請してありますが、傷病手当金の支給総額が失業給付金の見込み支給額を超えていると、求職を始めても失業給付金は貰えないと聞いたんですが....
妊娠により退職、産後パートで働きたい時、失業給付金は?
のため、失業給付金の延長手続き(最長4年)をするつもりですが、その間にパートで働きたくなった時、延長していた失業給付金はどうなるのでしょうか?主人の扶養に入ると失業給付金を受けられないので、失業給付金を受け取る....
失業給付金はどのタイミングでもらうべき?
現在転職活動中です。10月1日から転職先で働く場合、失業給付の申請を出さなかったら、その転職先を3年未満で辞めた際に失業給付金ってもらえますか?また、失業給付の申請を出したら、待機期間の3ヶ月が過ぎる前に就職....
失業給付金はいつからもらえるか
現在は社会保険の任意継続をして傷病手当金を受給しています。(一年間受給しています)失業手当は受給延長をかけています。仕事を探すため、傷病手当金の受給をやめて失業給付金を受け取るには、ハローワークにて離職票の....
失業給付金受給中のことについて
失業給付金をもらっている間に仕事が見つからず、新しい仕事に就かなかったとしても給付金を返還しないといけないとか はないのでしょうか?たとえば、結婚のために退職後、失業給付金をもらいながら職を探していたが妊娠....
失業給付金に関する質問
会社を無断でやめてしまいました・・・失業給付金はもらえますか？
会社を無断でやめてしまいました・・・失業給付金はもらえますか？事情があって５年勤務していた会社を無断でやめてしまいました。離職票を取りに行きずらいのですが会社に取りにいかずに失業給付金をもらうことはできないのでしょうか?
失業保険・離職票について。
失業保険・離職票について。失業保険給付について。今月末で事業主の都合により退職を余儀なくされました。失業保険を頂きたいのですが、離職票が必要とのことで書類を作成していますが、離職申告書はいつ提出したら良いのでしょうか？3月中に社会保険事務所に申告書を提出したらおかしいですか？4月1日～の方が良いですか？また、離職票請求する場合「退社連絡票」以外に提出するものはありますか？例えばタイムカードとか・・・。詳しい方ご回答お願いいたします。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職
退職について
退職について退職日と有給休暇について質問です。現在中小企業に勤務し、６年が経ちました。１月に口頭で退職したい旨、上司に相談し、具体的な話がないまま現在引継ぎ中です。（引継ぎを受けている部下が「引継ぎするよう言われたんで」と言ってきたのみ）通常、退職届を提出し、それに退職日を記入するのですが、現在人材不足であり、会社の都合も考えて退職日を決めようと思い、退職届はまだ出していません。（有休を使う人もほとんどいません）しかし、今までの辞めていった人たちを思い返してみると「明日から来なくていいから」と言われた人や、「有休で休んで給料払うなんてありえない」という考えの上司がおり、不安になってきました。来週にでも具体的な話を上司としようと思うのですが、自分の希望としては・２月いっぱいで引継ぎをする・その後、３月いっぱいは有休で休む→退職としたいのですが、いきなり上司から「今月いっぱいで。１月に退職の意思表示をしてるんだからいいだろう」みたいに言われた時のいい切り替えしというか、話の持って行き方を教えてほしいのです。有休が法律で認められているこ事は知ってますが、そんな事まったく理解していない上司と話をしなければならないのです。長くなってすみませんが、よろしくお願いします。（２８才、男）
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方
徹底抗戦の構えです。
徹底抗戦の構えです。私は24歳男です。現在契約社員として中規模企業に在職しています。（勤続1年3か月）契約時には1年後から社員登用ありと言われていたので入社しました。（文書としては残っていません）ですが社員登用の話はまったくありません。人事担当者に社員登用の話をすると「現在社員は過剰状態なのでそのうち」と先延ばしされ続けています。私の上司（勤続5年）は責任者という立場ですが契約社員のままです。そこで先の見えない現在の仕事を辞め転職を考えています。7月いっぱいでの退職希望です。今までも多くの人がどんなに頑張っても給与は上がらず、正社員登用されないという同じ不満で自己都合退職されています。この状態で退職すると今までの人達と同様、自己都合での退職しかないのでしょうか。本当は正社員登用を餌で釣って、実際は使い捨ての状態にしている会社側に責任があると思います。人事担当とのやり取りを録音するなどして、会社都合での退職は不可能でしょうか？過去に何度も改善を訴えてきましたが全く効果はありませんでした。争った場合、いつ登用されるか分からない社員登用を待てない私の自己都合か、採用時にはほとんど登用していない社員登用を餌に雇用する会社都合か、どちらになるでしょうか。追記月の給与と賞与（夏、冬2回それぞれ月給１か月分）一切あがらず入社1ヶ月の者と勤続10年の者が同じ待遇です。退職金、各種福利厚生はありません。
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去年の６/３に１０年勤めた会社を退職しました。 すぐに再就職活動をし、６/２０から新しい会社に決まりました。 しかし自分に会わずに、７/２１でやめちゃいました。 ２件とも雇用保険はしっかり引かれていました。。それから７/２５になり、また新しいとこに就職が決まりました。 今現在も勤めているのですが、この間雇用保険は一切引かれていません。 もし今勤めている会社を明日やめたとしたら、僕は失業保険をもらえる権利はあるのでしょうか？ 詳しく教えていただけませんか？よろしくお願いします
失業給付金に関するニュース
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緊急人材育成・就職支援基金：失業者ら１５５人利用 就職先確保が課題 ／鳥取 毎日新聞 ０８年のリーマンショックのあおりで「派遣切り」に遭った派遣労働者など、失業等給付金などの雇用保険を受給できない人が続出した。これまでの法制度から取り残されてきた失業者への第２のセーフティネットとして登場したのが「緊急人材育成・就職支援基金」。 ... |
山陰両県で失業保険受給者が大幅増 山陰中央新報 山陰両県で雇用保険の失業給付金の受給者数が、２００９年は島根６万１６７０人、鳥取６万１０２４人に上り、いずれも前年の４万人台から大幅に増加したことが、島根、鳥取両労働局のまとめで分かった。受給額も両県とも６７億円台となり、０８年秋のリーマン・ショック ... |
訓練・生活支援給付 失業者への周知徹底急げ 公明新聞 特に、雇用保険に未加入で失業手当が受けられない、または受給期間中に就職できなかった人に対しては、手厚い支援が必要だ。 その意味で、職を求める人が生活費を受け取りながら職業訓練を受講できる訓練・生活支援給付金制度の拡充が強く求められている。 ... |
114 職業能力訓練日数に応じ能力開発手当支給 毎日新聞 失業給付の切れた人、雇用保険の対象外である非正規労働者、自営業を廃業した人を対象に、職業能力訓練を受けた日数に応じて「能力開発手当」を支給する。 労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）は２月４日、職業訓練を受ける長期失業者に給付金を支給する求職者支援 ... |
